contents development

​

日々変化するネットビジネスに対応すべく、弊社は常にその「トレンド」と向き合い、進化を続けております。昨今、ソーシャルメディアの発展により、サイトへの流入は日々増加傾向にあり、サイト内のコンテンツのクオリティが重要視される時代となって参りました。弊社ではアクセス解析、マーケットに基づいたコンテンツ開発をご提案させて頂いております。また弊社の強みとしては、様々なマーケットに深く関わっているトレンドリーダー、キュレーターとの独自ネットワークを活かす事により他社には提供することのできない「リアルトレンド」としてのコンテンツ開発をお届け致します。もちろん『ビジネスオーナーの視点』を常に意識した上で、お客様からのご要望、課題、抱えている問題を正しく理解し、お客様が満足いただけるようなコンテンツを創造していきます。是非お客様のアイデア、イメージを弊社にお聞かせください。必ずご期待に添えるご提案をさせて頂きます。
 

​

marketing research

​

インターネット社会と称され、様々な情報が錯綜する現代においては、『正しい』情報の取捨選択・活用は困難を極めます。そのような状況の中でも、ビジネスにおいてマーケティングリサーチが果たす役割は重要であり、企業の戦略や施策の裏づけには調査データは必要不可欠です。しかしながら昨今それらリサーチによる情報はお客様各社とも競合含め、同一リサーチ手法による同一見解で事業構築を推進されていらっしゃいます。つまり本来必要とする「声」が多岐にわたり拾い上げそれらのデータを元に事業構築が出来ているかが不安視されております。そこで、弊社は偏りがない多くの『情報価値』にこだわり、マーケティング施策の展開につながる最適なリサーチをご提案し、お客様の課題解決のサポートを致します。

​

​

PMO

project management

staffing plan

​

プロジェクト間の調整、品質管理、人材育成など、昨今のビジネススタイルにて、流動的かつ、高度・多様化するシステム構築の推進にはプロジェクトマネジメントの効率はますます重要視されてきています。弊社のPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）サービスは、継続的なPM能力の維持・向上を目的とし、プロジェクトマネージャの果たすべき役割を支援した、俯瞰的な第三者視点に基づいたサービスを提供しています。弊社では個々のプロジェクトが円滑に進められるよう導いていくことを目的とした組織力強化支援コンサルティングサービス、人材育成コンサルティングサービスの二つの柱を主軸として運営しており、上質なプロジェクト管理体制、それに伴う要員計画の立案、リスクコントロール、PM 人材育成体制等々を整え、サポートして参ります。

​

​

business etiquette

​

弊社が実施するビジネスマナー研修ではビジネスパーソンとして基本的なスキルのビジネスマナーを学んで頂きます。実践レベルのビジネスマナーについて理解を深めることにより、どのような場所でも自信持って対応できる知識を活かしたワンランク上の対応をするために必要な力を身につけ、一日も早く戦力として社会で活躍できる人材への意識改革を促します。教科書通りの実践とかけ離れたビジネスマナーでは何も生み出すことはできません。コミュニケーション力を深めた実践で活用できるビジネスマナーをご提供致します。

​

​

employment agency

​

弊社が実施してきた「事業開発」の視点から「本当に現場で必要な人材とは？！」といった課題が多くの企業に見受けられました。というのも新規事業構築や事業改善等に於ける多くの問題点が最適な要員計画に基づいていない体制が事業そのものの推進力を低下させ、経営判断を鈍らせているのが殆どなのです。我々は転職をする側の求職者、そして採用する側の企業との間に入り、単に人材スペックや業務工数だけで判断せず、的確な実践レベルでの人材紹介を行います。人事では見え難い現場の「声」をしっかり見極めて参ります。

​